Standort: Saarbrücken (Saarland/Deutschland)
Als zentrale Anlaufstelle für die Globalisierung unserer Produkte verantwortet das Team ROS Product Globalization die Internationalisierung und Lokalisierung unserer Software-Benutzeroberflächen sowie die Bereitstellung der Anwenderdokumentation in zahlreichen Sprachen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Übersetzer* zur Übernahme unseres französischen Projekts im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auf ein Jahr befristet ist.
IHRE AUFGABEN
- Koordination des Lokalisierungsprojektes in enger Zusammenarbeit mit unseren Übersetzungsagenturen
- Lokalisierung der Benutzeroberfläche
- Inhaltliche, sprachliche und technische Validierung der übersetzten Anwenderdokumentation
- Erstellen von Windows- und Java-Hilfen
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung „Translation Science and Technology" mit Studienschwerpunkt Französisch/Deutsch (Muttersprache Französisch bevorzugt) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit selbständig durchgeführten Lokalisierungs-/Übersetzungsprojekten
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
- Gute Kenntnisse der Microsoft- und Trados-/Passolo-Produkte
- Software-Testerfahrung sowie Programmierkenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnis grundlegender UX-Konzepte von Vorteil
- Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen, verteilten Teams
- Engagement, Teamgeist und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
- Bereitschaft zum Erlernen neuer Technologien
WIR BIETEN IHNEN
- Innovative und interessante Projekte
- Arbeit in internationalen Teams
- Umfassende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
- Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
- Zukunftssichere Tätigkeit in einem innovationsfreudigen Marktumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance-Angebote
INTERESSIERT?
Wir freuen uns über Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineverfahren unter Nennung eines möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihre Bewerbung sollte ein kurzes Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse enthalten.
Ihr Kontakt:
Tanja Topal, Manager HR Recruiting & Onboarding, Tel.: +49 (0)681 210-3105, E-Mail: tanja.topal@softwareag.com
* m/w/d – Vielfalt ist uns wichtig
